CIUSS Édition du 15 mai 2017

L’usager au cœur des projets du Plan annuel 2017-2018!

L’usager au cœur des projets du Plan annuel 2017-2018!
15 mai 2017

Retour sur les réalisations de 2016-2017 Pas moins de 192 projets issus du plan opérationnel se sont amorcés au cours de la dernière année pour faire progresser la qualité des soins. Parmi ceux-ci, certains ont été menés à terme, alors que les autres se poursuivront en 2017-2018. Le plan annuel 2017-2018, centré sur l’usager Le […]

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Carte d’identité CIUSSS MCQ : Début du projet de distribution massive le 17 mai!

15 mai 2017

À partir du 17 mai, le déploiement du projet de distribution massive des cartes se fera progressivement sur l’ensemble du territoire du CIUSSS MCQ. Vous avez donc la responsabilité de vous présenter à deux reprises, et ce, à environ une semaine d’intervalle, dans diverses installations et selon des horaires flexibles pour tous. Cliquez ici pour […]

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Un prix Florence décerné à une jeune infirmière du CIUSSS MCQ

15 mai 2017

Le 3 mai dernier à Montréal se tenait la soirée des prix Florence de l’OIIQ. Cet évènement prestigieux permet de rendre hommage à des infirmières ayant marqué la profession par leurs réalisations, et ce, dans plusieurs catégories. Cette année, le prix de la Relève a été décerné à une jeune infirmière de 25 ans du […]

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Coup de chapeau! Lancement du comité d’amélioration continue en santé mentale  

Coup de chapeau! Lancement du comité d’amélioration continue en santé mentale

15 mai 2017

Le 12 avril dernier, la Direction adjointe hébergement et services spécialisés en santé mentale (DAHSSSM) était fière de procéder au lancement de sa structure de travail régionale d’amélioration continue. Celle-ci comprend notamment la mise en place de six comités locaux couvrant l’ensemble des territoires du CIUSSS MCQ. En lien avec la démarche d’Agrément Canada, ces […]

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Journée parlons éthique première édition : un succès!

15 mai 2017

Sous le thème : ensemble, vers une vision intégrée en éthique Le 25 avril dernier, plus de 50 participants ont assisté à la première édition de l’événement « Parlons éthique » à l’auditorium du centre St-Joseph. Des membres des comités d’éthique dont des usagers-ressources, des gestionnaires et des professionnels de notre organisation ayant un grand […]

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La vie résidentielle autonome : c’est possible pour tous!  

La vie résidentielle autonome : c’est possible pour tous!

15 mai 2017

Une soirée d’information était offerte le 6 avril dernier aux parents et aux jeunes adultes bénéficiant des services en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme (DI-TSA). Plus d’une quinzaine de personnes ont assisté à la rencontre, qui visait à promouvoir la philosophie suivante : La vie résidentielle autonome : c’est possible pour […]

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Concours photo, plusieurs prix à gagner!

15 mai 2017

Que faites-vous pour votre santé et mieux-être? Nous vous rappelons que vous avez jusqu’au 9 juin prochain, 16 h, pour participer à notre concours photo. Vous pouvez nous envoyer jusqu’à quatre photos, soit une par sphère Entreprise en santé, pour augmenter vos chances de gagner. À GAGNER : Quatre paniers cadeaux! Quatre gagnants seront tirés au […]

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  Le 27 mai, on bouge à Shawi!

Le 27 mai, on bouge à Shawi!

15 mai 2017

Le CIUSSS MCQ et la Ville de Shawinigan invite les citoyens le 27 mai prochain à venir bouger gratuitement, à la marche, à la course ou à vélo, dans le cadre d’une journée festive et familiale combinant les événements « Je bouge avec mon Doc » et la « Randonnée du maire ». Cette journée […]

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10e anniversaire de la Journée internationale sans diète pour l’organisme ÉquiLibre

10e anniversaire de la Journée internationale sans diète pour l’organisme ÉquiLibre

15 mai 2017

Une journée à savourer! Saviez-vous que le 6 mai dernier, l’organisme ÉquiLibre célébrait la Journée internationale sans diète, avec comme objectif d’aborder le danger des régimes amaigrissants, la diversité corporelle et le plaisir de manger sans culpabilité? À l’occasion de sa nouvelle campagne 6 mai, une journée à savourer!, ÉquiLibre rend disponible gratuitement, durant tout […]

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  Un succès sur toute la ligne pour le troisième bal de princesses de la Fondation RSTR

Un succès sur toute la ligne pour le troisième bal de princesses de la Fondation RSTR

15 mai 2017

La Fondation régionale pour la santé de Trois Rivières (RSTR) est fière d’annoncer que son troisième bal de princesses, qui s’est tenu le samedi 22 avril dernier, a généré plus de 11 000 $ pour la pédiatrie du Centre hospitalier affilié universitaire régional (CHAUR) du CIUSSS MCQ. Lors de cet événement unique, 125 petites princesses […]

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5 à 7 du printemps Archibald au profit de la Fondation InterVal du CIUSSS MCQ

5 à 7 du printemps Archibald au profit de la Fondation InterVal du CIUSSS MCQ

15 mai 2017

Pour contrer la grisaille des dernières semaines, la Fondation InterVal du CIUSSS MCQ vous invite à son 5 à 7 du printemps Archibald qui aura lieu le 6 juin prochain à la microbrasserie Archibald Trois-Rivières. En plus de pouvoir passer un bon moment pour une bonne cause, venez écouter Stef Lavoie en prestation acoustique. Les […]

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  Un succès monstre pour le cocktail-bénéfice de la Fondation Hôtel-Dieu d’Arthabaska!

Un succès monstre pour le cocktail-bénéfice de la Fondation Hôtel-Dieu d’Arthabaska!

15 mai 2017

La 33e édition du cocktail-bénéfice de la Fondation Hôtel-Dieu d’Arthabaska a permis de rassembler plus de 600 personnes au Carré 150 de Victoriaville, le 3 mai dernier. Grâce à l’implication soutenue des coprésidents d’honneur Mmes Kristina Bergeron et Julie Pépin, accompagnées de leurs pères MM. Guy Bergeron et Luc Pépin, de Buropro Citation, l’événement a […]

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Chronique

Avis de nomination – 15 mai 2017

15 mai 2017

Direction  des services professionnels et de la pertinence clinique (DSPPC) Dre Marianne Lemay, directrice des services professionnels adjointe pour le RLS d’Arthabaska-et-de-l’Érable et Fortierville Direction des soins infirmiers (DSI) Marie-Claude Hardy, chef de l’administration de programme de la pratique avancée en soins infirmiers (intérim) Annie Walsh, chef de l’administration de programme de dialyse et de […]

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  Chronique Entreprise en santé : Programme d’encouragement à la pratique d’activités physiques Chronique

Chronique Entreprise en santé : Programme d’encouragement à la pratique d’activités physiques

15 mai 2017

En cohérence avec le déploiement d’Entreprise en santé, le CIUSSS MCQ souhaite démontrer, de façon tangible, son engagement à l’égard de la santé et du mieux-être de l’ensemble du personnel et des médecins. Dans cet esprit, un tout nouveau programme d’encouragement à la pratique d’activités physiques est en vigueur depuis le 1er avril 2017. En […]

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Chronique

Chronique du Groupe interdisciplinaire de soutien (GIS)

15 mai 2017

L’aide médicale à mourir et la transmission d’informations Mise en situation Un jeune homme de 23 ans est hospitalisé sur une unité de médecine. Après mûres réflexions et considérant qu’il répond aux critères, il demande l’aide médicale à mourir (AMM). La préposée aux bénéficiaires (PAB) de l’unité, qui est aux soins du voisin de chambre […]

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  L’agrément en bref! Chronique

L’agrément en bref!

15 mai 2017

Le CIUSSS MCQ amorce son premier cycle d’agrément. Compte tenu de la taille et du nombre élevé d’installations, l’évaluation s’effectuera en deux temps : la première visite aura lieu du 23 au 27 octobre 2017 et la seconde visite est prévue en mars 2018. Qu’est-ce que l’agrément au juste? L’agrément est une démarche d’amélioration de […]

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Le Recherché – Édition du 11 mai 2017 Chronique

Le Recherché – Édition du 11 mai 2017

15 mai 2017

À découvrir dans cette édition du bulletin Le Recherché : Les résultats d’une recherche menée de 2015 à 2017 par madame Annie Paquet, chercheuse à l’Institut, pour outiller les intervenants face aux défis rencontrés lors de l’élaboration du plan d’intervention. En a notamment découlé une grille d’auto-analyse pour réaliser des plans de qualité au sein […]

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  Chronique

L’Écho du CECII-CIIA – Semaine des soins infirmiers 2017 et concours!

15 mai 2017

Merci à chacun de vous! Chaque jour, des passionnés qui, guidés par l’altruisme et l’envie d’aider, donnent le meilleur d’eux-mêmes pour assurer des soins et services sécuritaires et de qualité auprès de milliers de gens dans le besoin. Parce que le dévouement et le travail des infirmières, infirmières auxiliaires, préposés aux bénéficiaires, auxiliaires aux services […]

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Chronique

L’Écho du conseil multi – Édition du 15 mai 2017

15 mai 2017

Le CECM en élection ce printemps La fin de la période de mises en candidature pour un poste sur le comité exécutif du conseil multidisciplinaire (CECM) arrive à grands pas! Selon le nombre de candidats pour chacun des 10 postes du CECM en élection, la présidente d’élection affichera, d’ici le 24 mai 2017 et le […]

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  Chronique

NOUVEAUX DOCUMENTS D’ENCADREMENTS – 15 mai 2017

15 mai 2017

Cette chronique vise à informer le personnel des nouveautés en matière d’encadrement clinique et administratif. Veuillez noter que la documentation clinique et administrative existante dans chacun des établissements fusionnés demeure applicable dans son établissement d’origine jusqu’à son harmonisation au sein du CIUSSS MCQ. Documents d’encadrement administratifs Politique de traitement et de suivi des rapports du […]

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CIUSS

Édition du 15 mai 2017

L’usager au cœur des projets du Plan annuel 2017-2018!

L’usager au cœur des projets du Plan annuel 2017-2018!
15 mai 2017

Retour sur les réalisations de 2016-2017
Pas moins de 192 projets issus du plan opérationnel se sont amorcés au cours de la dernière année pour faire progresser la qualité des soins. Parmi ceux-ci, certains ont été menés à terme, alors que les autres se poursuivront en 2017-2018.

Le plan annuel 2017-2018, centré sur l’usager
Le plan annuel de la prochaine année vise à améliorer l’expérience des personnes qui utilisent nos soins et services. Il concentre les efforts de l’ensemble des gestionnaires, médecins, personnel et partenaires sur les cibles de résultats que nous désirons atteindre pour répondre aux besoins de notre population. Le choix des 4 priorités guidant nos actions est le fruit de l’analyse de ces besoins et de l’environnement interne et externe du CIUSSS. La contribution de tous étant essentielle à l’atteinte des résultats visés, la première priorité consiste donc à porter une attention toute particulière à nos intervenants.

Priorités 2017-2018

  • Un capital humain en santé et en sécurité afin d’assurer sa disponibilité avec une attention particulière sur la santé physique et psychologique du personnel et les lésions professionnelles;
  • L’accès aux soins et services professionnels de première ligne avec une attention particulière sur les services de santé mentale pour les jeunes, les soins infirmiers spécialisés et les services médicaux;
  • L’intégration et la continuité des soins et services notamment dans 5 trajectoires de soins et de services : l’épisode de soins en milieux hospitaliers, la négligence chez les jeunes, l’infarctus du myocarde, la santé mentale chez les adultes, les déficiences et le spectre de l’autisme;
  • Une offre de service de qualité afin de relever le défi de la perte d’autonomie particulièrement en services de soutien à domicile et en CHSLD.

De ces 4 priorités découlent 20 cibles de résultats, 36 projets et de nombreuses actions d’amélioration au sein des directions. En lien avec les priorités, des obligations ou une urgence d’agir, d’autres projets seront regroupés au portefeuille de projets qui sera déposé au conseil d’administration à l’automne prochain.

Des priorités en cohérence avec notre Vrai Nord
Notre modèle de performance, le « Vrai Nord », aborde des dimensions de la performance sur lesquelles nous devons maintenir un équilibre et nous améliorer constamment, et ce, au bénéfice de la meilleure expérience usager possible. C’est dans cet esprit que les choix stratégiques du plan annuel ont été identifiés.

Le plan annuel est issu d’une démarche de consultation ayant sollicité la contribution de toutes les directions et les instances consultatives : comités des usagers, département régio¬nal de médecine générale, conseil des sages-femmes, conseil des infirmières et infirmiers, conseil multidisciplinaire, comité des médecins, dentistes et phar¬maciens, comité régional sur les services pharmaceutiques et comité consultatif à la direction générale.

Nous vous invitons à consulter le plan annuel disponible sur notre site Web :
http://ciusssmcq.ca/a-propos-de-nous/qualite-et-performances-des-soins-et-services/nos-engagements/

 

Christine Douville
Agente d’information

Carte d’identité CIUSSS MCQ : Début du projet de distribution massive le 17 mai!

15 mai 2017

À partir du 17 mai, le déploiement du projet de distribution massive des cartes se fera progressivement sur l’ensemble du territoire du CIUSSS MCQ.
Vous avez donc la responsabilité de vous présenter à deux reprises, et ce, à environ une semaine d’intervalle, dans diverses installations et selon des horaires flexibles pour tous.

Cliquez ici pour prendre connaissance des horaires établis, disponibles dans MIC- Mon Intranet CIUSSS MCQ.

Nous vous invitons à consulter, imprimer et afficher les nouveaux horaires qui ont été déposés sur l’intranet le 10 mai car ils contiennent l’information complète sur les locaux, ainsi que sur les nouveaux points de service ajoutés dernièrement.

Rappelons-nous que le premier déplacement vous permettra :

  • de remplir ou de remettre votre formulaire d’inscription;
    (Il est possible de remplir le formulaire à l’avance en l’imprimant à partir de MIC)
  • de prendre la photo qui sera utilisée sur votre nouvelle carte.

Dans un deuxième temps, vous aurez la responsabilité de recueillir votre carte au même endroit. Cette méthode en deux temps a été retenue pour éviter les longs moments d’attente causés par le délai d’impression des cartes.

Nous vous invitons donc à consulter l’intranet dès maintenant. Vous y trouverez tous les renseignements sur les éléments suivants :

  • les horaires et installations où les équipes dédiées aux nouvelles cartes seront présentes;
  • les documents que vous devrez apporter pour obtenir votre carte;
  • les renseignements sur les accès liés à votre nouvelle carte;
  • les systèmes permanents de gestion des cartes d’identité à la suite du projet de déploiement massif.

Veuillez noter qu’à l’exception des personnes dont le port d’attache a changé, aucun accès ne sera modifié dans le cadre de ce projet. Vous conserverez donc, pour la majorité, les mêmes accès.

À partir du 17 mai selon les horaires établis : M’identifier, c’est ma responsabilité!

Un prix Florence décerné à une jeune infirmière du CIUSSS MCQ

15 mai 2017

Le 3 mai dernier à Montréal se tenait la soirée des prix Florence de l’OIIQ. Cet évènement prestigieux permet de rendre hommage à des infirmières ayant marqué la profession par leurs réalisations, et ce, dans plusieurs catégories.

Cette année, le prix de la Relève a été décerné à une jeune infirmière de 25 ans du CIUSSS MCQ (site CHAUR), Véronique Brassard. Malgré son jeune âge, Véronique se démarque par son engagement et sa passion envers la profession infirmière.

Après avoir travaillé en pédiatrie et en hémato-oncologie pédiatrique, elle découvre les soins de plaies. Une nouvelle passion est née! Rapidement, elle décroche un diplôme de stomothérapie, s’inscrit au microprogramme de deuxième cycle en soins de plaies et entreprend sa maîtrise afin de contribuer activement à l’avancement de la pratique dans ce domaine.

Par son rôle de conseillère en soins infirmiers au volet stomothérapie dans l’équipe de la Direction des soins infirmiers, c’est de façon quotidienne qu’elle apporte son soutien et partage son expertise auprès des équipes soignantes. Également, elle s’implique auprès des étudiantes en sciences infirmières (préceptorat), dans des activités bénévoles auprès des enfants stomisés et au niveau de la vice-présidence de l’Association des infirmières et infirmiers stomothérapeutes du Québec.
Nous sommes fiers de pouvoir compter sur l’expertise, l’engagement et le leadership de Véronique Brassard au CIUSSS MCQ. Félicitations pour cette belle reconnaissance.

 

Stéphanie Despins
Chef de services des pratiques professionnelles en soins infirmiers et d’assistance

Coup de chapeau! Lancement du comité d’amélioration continue en santé mentale

Coup de chapeau! Lancement du comité d’amélioration continue en santé mentale
15 mai 2017

Le 12 avril dernier, la Direction adjointe hébergement et services spécialisés en santé mentale (DAHSSSM) était fière de procéder au lancement de sa structure de travail régionale d’amélioration continue. Celle-ci comprend notamment la mise en place de six comités locaux couvrant l’ensemble des territoires du CIUSSS MCQ.

En lien avec la démarche d’Agrément Canada, ces comités locaux ont été formés à partir d’employés exclusivement issus des différents secteurs de la psychiatrie interne et externe du CIUSSS MCQ. Les assistants au supérieur immédiat (ASI) sont responsables de l’animation et de la coordination de ces comités qui ont lieu mensuellement. L’objectif de ces comités de travail consiste à développer et à implanter de nouvelles actions en s’appuyant notamment sur les normes d’Agrément Canada.

Certains de ces comités sont à l’avant-garde, car ils ont intégré des usagers ressources : un ingrédient indispensable dans la recherche de solutions générées par l’expérience client!

Dans un esprit de leadership collectif, valeur incontournable de la DAHSSSM, les six animateurs leaders (ASI) se réunissent tous les deux mois. Lors de ces rencontres, ils partagent entre eux l’état d’avancement de leurs travaux locaux ainsi que leurs expertises. Ce type de rencontre favorise grandement l’émulation entre les équipes et crée, par conséquent, des opportunités intéressantes de mettre en place de meilleures pratiques au sein de la DHSSSM.

Bref, on a pu constater, lors de ce lancement, que ce sont des professionnels engagés, mobilisés, créatifs et centrés sur les besoins des usagers qui s’investissent au sein de cette structure de travail visant à développer une véritable culture d’amélioration continue.

Journée parlons éthique première édition : un succès!

15 mai 2017

Sous le thème : ensemble, vers une vision intégrée en éthique

Le 25 avril dernier, plus de 50 participants ont assisté à la première édition de l’événement « Parlons éthique » à l’auditorium du centre St-Joseph. Des membres des comités d’éthique dont des usagers-ressources, des gestionnaires et des professionnels de notre organisation ayant un grand intérêt pour l’éthique, ont répondu à l’invitation.

Madame Louise Lavigueur directrice de la qualité, évaluation, performance et éthique (DQEPE) souhaitant la bienvenue aux participants
Les objectifs de la journée : vision et concertation

Le comité organisateur de la journée, piloté par le bureau intégré de l’éthique du CIUSSS MCQ, est heureux d’avoir atteint les objectifs de la journée. Selon Nancy Gilbert, adjointe à la DQEPE et responsable de l’éthique :

« La présentation des différents comités d’éthique de notre établissement, l’expertise des conférenciers et le travail en atelier ont contribués à l’atteinte de nos deux objectifs principaux : avoir une vision intégrée en éthique et favoriser une concertation entre les différents acteurs impliqués dans le domaine de l’éthique. »

Les conférenciers de la journée, de gauche à droite : Anne-Marie Hébert présidente du comité d’éthique de la recherche conjoint en déficience intellectuelle et en troubles du spectre de l’autisme, Mme Julie Houle, chercheuse au département des sciences infirmières à l’UQTR, Monsieur Bernard Deshaies président du comité d’éthique de la recherche multiclientèle, Dr Antoine Moutier vice-président du comité d’éthique clinique et organisationnelle, M. Georges A. Legault, conférencier, Mme Marie-Josée Drolet conférencière, Mme Nancy Gilbert adjointe à la directrice de la qualité, évaluation, performance et éthique et responsable de l’éthique, Mme Maryse St-Onge présidente du comité d’éthique clinique et organisationnelle et M. Gaétan Lamy adjoint au président directeur général. Absente de la photo : Mme Marie-Ève Dupont, doctorante au département de psychoéducation de l’UQTR.

Un programme varié
Les conférences ont abordé les sujets suivants :

  1. Les origines des comités d’éthique, ainsi que l’importance de co-construire ensemble des façons de vivre ensemble
  2. Des outils pour mieux appréhender les enjeux éthiques de la pratique.

Ces dernières ont été présentées par des sommités dans leur domaine. Les participants ont également eu la chance d’en savoir plus sur les trois comités d’éthique (de la recherche (2 comités) et clinique et organisationnelle). En après-midi, après avoir participé à un atelier sur le succès de la communication dans un groupe, les gens ont travaillé en sous-groupes afin de proposer une vision intégrée en éthique. En fin de journée, un comité a colligé le travail de tous et toutes. Monsieur Martin Beaumont, président-directeur général, a présenté l’énoncé de vision : créer un milieu où la réflexion éthique favorise le respect d’autrui pour le bien-être de tous!

Travail en sous-groupes, pour une vision intégrée en éthique!

Le succès de cette journée nous confirme qu’une deuxième édition aura lieu l’an prochain. D’ici là, le bureau intégré de l’éthique fera connaître aux gestionnaires, aux médecins et au personnel, les différentes actions qui se font en éthique afin qu’une culture puisse s’instaurer.

 

Christine Douville
Agente d’information

La vie résidentielle autonome : c’est possible pour tous!

La vie résidentielle autonome : c’est possible pour tous!
15 mai 2017

Une soirée d’information était offerte le 6 avril dernier aux parents et aux jeunes adultes bénéficiant des services en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme (DI-TSA). Plus d’une quinzaine de personnes ont assisté à la rencontre, qui visait à promouvoir la philosophie suivante : La vie résidentielle autonome : c’est possible pour tous!

Ces jeunes, qui ont entre 17 et 25 ans, sont en mesure de dire haut et fort qu’ils désirent avoir un pouvoir sur leur vie! Lors de cette soirée, nous avons pu entendre des phrases telles que « Je veux moi aussi avoir mon chez moi! », « Je veux prendre mes décisions », « C’est ma vie ».
Malgré les inquiétudes de parents, qui sont tout à fait légitimes, le désir de permettre aux jeunes de s’autodéterminer est au cœur de leurs priorités. Ils savent maintenant qu’une autre possibilité que de demeurer à la maison ou encore de bénéficier d’une place en ressource non institutionnelle (RNI) s’offre à eux.
Une personne qui a déjà intégré un appartement autonome était présente pour parler de son expérience et répondre aux questions et aux préoccupations des participants. Elle a été en mesure de démontrer que tout est possible et que c’est sur le « terrain » qu’on apprend. En effet, c’est en vivant nos propres expériences que nous apprenons le plus. C’est en faisant quelques gaffes que dans l’avenir, nous nous rappelons de faire de meilleurs choix et c’est en prenant nos propres décisions que nous devenons responsables.

Depuis deux ans, à Victoriaville, a eu lieu au moins six nouvelles intégrations en appartement autonome. Ces personnes, présentant une DI ou un TSA, ont bénéficié d’une intensité de services passant d’environ six à sept heures par semaines à une à deux heures par semaine. Lorsque tout est en place pour que la personne vive une stabilité dans son nouveau milieu, nous diminuons l’intensité des services. Un travail d’équipe est nécessaire entre le parent, le jeune, l’intervenant et les services dans la communauté.

Pour plus d’information sur le parcours d’intégration à la vie résidentielle autonome chez les personnes vivant avec une DI ou un TSA, communiquez avec les services spécialisés en DI-TSA du CIUSSS MCQ.

 

Marie-Ève Lambert
Éducatrice au programme 22 ans et plus…et choyée de vivre des réussites avec des personnes bénéficiant de nos services!

Concours photo, plusieurs prix à gagner!

15 mai 2017

Que faites-vous pour votre santé et mieux-être?

Nous vous rappelons que vous avez jusqu’au 9 juin prochain, 16 h, pour participer à notre concours photo. Vous pouvez nous envoyer jusqu’à quatre photos, soit une par sphère Entreprise en santé, pour augmenter vos chances de gagner.

À GAGNER : Quatre paniers cadeaux! Quatre gagnants seront tirés au sort, soit un par valise (sphères Entreprise en santé). Les noms des gagnants seront dévoilés dans le CommUNIQUE du 26 juin 2017!

  • Faites-nous parvenir une photo en format jpeg qui témoigne de ce que vous faites pour votre santé et votre mieux-être, que ce soit à la maison ou au travail, seul ou avec vos collègues;
  • Joignez-y une brève description, votre nom, numéro d’employé de même que votre installation (lieu de travail);
  • Envoyez le tout avant le 9 juin 2017, 16 h, à l’adresse suivante : entrepriseensante_ciusssmcq@ssss.gouv.qc.ca

Consultez MIC- Mon intranet CIUSSS MCQ pour plus de détails

Le 27 mai, on bouge à Shawi!

Le 27 mai, on bouge à Shawi!
15 mai 2017

Le CIUSSS MCQ et la Ville de Shawinigan invite les citoyens le 27 mai prochain à venir bouger gratuitement, à la marche, à la course ou à vélo, dans le cadre d’une journée festive et familiale combinant les événements « Je bouge avec mon Doc » et la « Randonnée du maire ». Cette journée d’activités gratuites offrira aux citoyens des activités pour tous les goûts, tous les âges, dans une ambiance rassembleuse!

Voici la programmation de la journée en bref :

  • 9 h : Accueil, inscription et animation au parc du Saint-Maurice
  • 9 h 25 : Échauffement et zumba
  • 9 h 45 : Défi des enfants (1 km)
  • 10 h : Départs : Je bouge avec mon Doc (1 à 4 km) ou Randonnée du maire (53 km)
  • 11 h 30 à 13 h : Animation, visite du camion d’incendie avec les pompiers, mascotte et jeu gonflable
  • 12 h : Dîner des participants (hotdogs, crudités et fruits)
  • 13 h 30 : Randonnée familiale (4,2 km)

Pour en savoir plus, visitez le site Web du CIUSSS MCQ ou le www.shawinigan.ca/27maionbouge

10e anniversaire de la Journée internationale sans diète pour l’organisme ÉquiLibre

10e anniversaire de la Journée internationale sans diète pour l’organisme ÉquiLibre
15 mai 2017

Une journée à savourer!

Saviez-vous que le 6 mai dernier, l’organisme ÉquiLibre célébrait la Journée internationale sans diète, avec comme objectif d’aborder le danger des régimes amaigrissants, la diversité corporelle et le plaisir de manger sans culpabilité? À l’occasion de sa nouvelle campagne 6 mai, une journée à savourer!, ÉquiLibre rend disponible gratuitement, durant tout le mois de mai, une grande variété de ressources développées lors des différentes éditions de la Journée internationale sans diète.

Des statistiques troublantes…

  • 53 % des femmes ressentent de la culpabilité en mangeant
  • 31 % des femmes croient que bien manger implique de se priver des aliments qu’elles aiment
  • 22 % des femmes affirment que la gestion du poids domine leur vie

Le cycle de la privation est l’un des sujets abordés dans la nouvelle conférence virtuelle d’ÉquiLibre intitulée Pas besoin de se priver pour bien manger!, disponible gratuitement jusqu’au 31 mai prochain. Des ateliers pédagogiques, des dégustations sensorielles, des jeux interactifs et des billets de blogue sont également mis à la disposition de la population sur le site Web de l’organisme. Découvrez tous les outils d’ÉquiLibre sur la page de la Journée internationale sans diète au http://equilibre.ca/sansdiete.

Bonne journée internationale sans diète!

Ressources :
http://equilibre.ca
http://facebook.com/groupeequilibre

 

Jessica Vigneault, Dt.P., M.Sc.
Nutritionniste
CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
Hôtel Dieu d’Arthabaska
Saines habitudes de vie (819) 751-8511 poste 2310

Un succès sur toute la ligne pour le troisième bal de princesses de la Fondation RSTR

Un succès sur toute la ligne pour le troisième bal de princesses de la Fondation RSTR
15 mai 2017

La Fondation régionale pour la santé de Trois Rivières (RSTR) est fière d’annoncer que son troisième bal de princesses, qui s’est tenu le samedi 22 avril dernier, a généré plus de 11 000 $ pour la pédiatrie du Centre hospitalier affilié universitaire régional (CHAUR) du CIUSSS MCQ.

Lors de cet événement unique, 125 petites princesses âgées de 2 à 10 ans ont défilé sur le tapis rouge du Salon de Jeux de Trois-Rivières. Plusieurs activités étaient au rendez vous pour les émerveiller : danse, cinéma, bricolage, confection de bijoux, coiffure, maquillage et manucure, bar à bonbons, tirages et plus encore!

Les fonds amassés dans le cadre de cette activité serviront à l’achat d’équipements permettant l’amélioration de la qualité des soins et de la qualité de vie lors des naissances et de l’hospitalisation des enfants au CHAUR. Respectivement en 2015 et 2016, près de 9 000 $ et 10 000 $ ont été récoltés.

La Fondation RSTR tient à remercier chaleureusement ses précieux partenaires : Uniprix Marc Dontigny, Marmen, Jouets Frimousse ainsi que Carl Salvail photographe, de même que les bénévoles qui se sont prêtées au jeu et ont revêtu des costumes pour le thème. C’est un rendez-vous en avril 2018 pour un quatrième bal!

 

Marie-Eve Croteau
Agente de développement
Fondation RSTR

5 à 7 du printemps Archibald au profit de la Fondation InterVal du CIUSSS MCQ

5 à 7 du printemps Archibald au profit de la Fondation InterVal du CIUSSS MCQ
15 mai 2017

Pour contrer la grisaille des dernières semaines, la Fondation InterVal du CIUSSS MCQ vous invite à son 5 à 7 du printemps Archibald qui aura lieu le 6 juin prochain à la microbrasserie Archibald Trois-Rivières.

En plus de pouvoir passer un bon moment pour une bonne cause, venez écouter Stef Lavoie en prestation acoustique.

Les billets sont en vente dès maintenant au coût de 15 $ chacun comprenant un verre de bière en contactant la Fondation InterVal du CIUSSS MCQ par courriel à l’adresse suivante : claudette_demers@ssss.gouv.qc.ca ou par téléphone au 819-379-7732, poste 11310.

Un succès monstre pour le cocktail-bénéfice de la Fondation Hôtel-Dieu d’Arthabaska!

Un succès monstre pour le cocktail-bénéfice de la Fondation Hôtel-Dieu d’Arthabaska!
15 mai 2017

La 33e édition du cocktail-bénéfice de la Fondation Hôtel-Dieu d’Arthabaska a permis de rassembler plus de 600 personnes au Carré 150 de Victoriaville, le 3 mai dernier. Grâce à l’implication soutenue des coprésidents d’honneur Mmes Kristina Bergeron et Julie Pépin, accompagnées de leurs pères MM. Guy Bergeron et Luc Pépin, de Buropro Citation, l’événement a généré des revenus bruts de plus de 128 700 $. Cette somme aidera à financer le réaménagement de 67 chambres de l’Hôtel-Dieu d’Arthabaska, projet nécessitant un investissement global de 2,5 M$.

Mentor et relève, un mixte gagnant
Sensibiliser les jeunes âgés de 20 à 35 ans à la cause de la santé, voilà la mission que s’est donnée la Fondation tout au long de la prochaine année. Pour y arriver, cette dernière a sollicité l’appui des habitués de l’événement et a offert un tarif réduit pour un duo billets mentor/relève. Plus de 140 jeunes de la relève ont pris part à la soirée.

À cet effet, la Fondation a profité de cette impressionnante tribune pour présenter en grande primeur les 15 individus qui forment maintenant officiellement la relève de la Fondation. Dynamiques, dévoués et passionnés, ils procèderont, au cours des prochaines semaines, au lancement officiel de leur comité. Soyez donc à l’affut, car vous n’avez pas fini d’entendre parler d’eux.

Un cocktail renouvelé
Deux univers, deux ambiances étaient proposés lors de la soirée. Les gens pouvaient à leur guise opter pour un environnement plus classique avec le Grand Hall ou pour une ambiance plus festive dans le Cabaret Guy-Aubert. L’organisme a aussi pu compter sur la présence de danseurs professionnels, Jacob Moreau et Sarah-Ève Roberge pour en mettre plein la vue aux participants. Consacrés grands champions québécois en style social en 2016, ces derniers ont offert des prestations époustouflantes tout au long de la soirée. Les comédiennes Lucie Cormier et Julie Morin, clowns professionnelles, ont aussi usé de créativité pour créer des situations cocasses parmi les invités.

Fondation Hôtel-Dieu d’Arthabaska
La Fondation Hôtel-Dieu d’Arthabaska est l’outil qui permet à la communauté d’assurer à notre hôpital un soutien financier afin de réaliser des projets déterminants dans le maintien, l’amélioration, la qualité et la sécurité des soins et services hospitaliers offerts à toute la population des régions de Victoriaville et de L’Érable, de la naissance à la fin de vie.

 

Julie Dumas
Agente aux communications
Fondation Hôtel-Dieu d’Arthabaska
819-357-6005 / juliedumas@ssss.gouv.qc.ca

Chronique

Avis de nomination – 15 mai 2017

15 mai 2017

Direction  des services professionnels et de la pertinence clinique (DSPPC)

  • Dre Marianne Lemay, directrice des services professionnels adjointe pour le RLS d’Arthabaska-et-de-l’Érable et Fortierville

Direction des soins infirmiers (DSI)

  • Marie-Claude Hardy, chef de l’administration de programme de la pratique avancée en soins infirmiers (intérim)
  • Annie Walsh, chef de l’administration de programme de dialyse et de service d’insuffisance rénale – zone Centre (intérim)

Direction du programme soutien à l’autonomie de la personne âgée (SAPA)

Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ)

  • Vincent Lefebvre, conseiller cadre ressources humaines – partenaire de gestion

Direction des services multidisciplinaires (DSM)

  • Evelyne Jacques, chef de service – accueil-admission et archives – secteur Drummondville (intérim)

Direction du programme déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme et déficience physique (DI-TSA-DP)

  • Marie-Hélène Morin, chef de services spécifiques et spécialisés 0-7 ans DI-TSA-DP zone Sud (Arthabaska-et-de-l’Érable)
  • Josée Allard, chef de service Réadaptation résidentielle DI-TSA (Service d’intervention intensive (SII) et Appartements Fleury)

Direction de la logistique (DL)

 

 

 

 

 

 

Chronique

Chronique Entreprise en santé : Programme d’encouragement à la pratique d’activités physiques

Chronique Entreprise en santé : Programme d’encouragement à la pratique d’activités physiques
15 mai 2017

En cohérence avec le déploiement d’Entreprise en santé, le CIUSSS MCQ souhaite démontrer, de façon tangible, son engagement à l’égard de la santé et du mieux-être de l’ensemble du personnel et des médecins. Dans cet esprit, un tout nouveau programme d’encouragement à la pratique d’activités physiques est en vigueur depuis le 1er avril 2017.

En vertu de ce programme, un employé ou un médecin (membre du CMDP) pourra recevoir jusqu’à 50 $, par année financière, si l’activité physique à laquelle il s’est inscrit respecte les critères d’admissibilité. Ce nouveau programme remplace les mesures de soutien financier qui existaient dans plusieurs établissements fusionnés.

Pour connaître les critères d’admissibilité et les modalités de remboursement ou pour obtenir le formulaire de remboursement, rendez-vous sur l’intranet, sous la section Mon Espace/Entreprise en santé.

Chronique

Chronique du Groupe interdisciplinaire de soutien (GIS)

15 mai 2017

L’aide médicale à mourir et la transmission d’informations

Mise en situation
Un jeune homme de 23 ans est hospitalisé sur une unité de médecine. Après mûres réflexions et considérant qu’il répond aux critères, il demande l’aide médicale à mourir (AMM). La préposée aux bénéficiaires (PAB) de l’unité, qui est aux soins du voisin de chambre du jeune homme, entend la conversation qu’il entretien avec son infirmière à ce sujet. De retour au poste, la PAB interroge l’infirmière sur ce qu’elle vient d’entendre. Elle ne comprend pas ce qui peut le pousser à faire ce choix, lui qui est si jeune et qui n’a pas l’air si malade… est-ce un suicide?

Quelles sont les responsabilités des PAB et des auxiliaires aux services de santé et sociaux (ASSS)?

La réponse du Groupe interdisciplinaire de soutien (GIS)
Selon les codes déontologiques et le code d’éthique de l’établissement, tout intervenant, quel que soit son titre d’emploi doit :

  • respecter rigoureusement la confidentialité des renseignements connus concernant l’usager dans le cadre de ses fonctions;
  • effectuer toutes les communications relatives à un usager dans un cadre professionnel et dans un endroit privé;
  • accéder aux sections pertinentes du dossier de l’usager seulement s’il est autorisé à intervenir ou selon ses fonctions;
  • demander l’autorisation avant de divulguer des informations concernant l’usager, à moins d’y être autorisé par la loi.

Le non-respect de ces mesures peut entraîner de graves conséquences telles que des sanctions pour les intervenants, le bris du lien de confiance, des discussions inachevées ainsi que des déchirements inattendus dans la famille de l’usager.

La PAB ou l’ASSS est donc tenue au respect de la confidentialité des informations qui lui ont été transmises ou qu’elle a involontairement entendues. Malgré leur apport considérable et essentiel dans la prise en charge des usagers, l’information transmise à une personne ayant un de ces titres d’emploi doit être uniquement celle qui est nécessaire à l’exercice de ses fonctions.

Par ailleurs, rappelons que les intervenants de l’équipe soignante qui participeront à l’AMM doivent valider auprès de l’usager son désir d’informer ses proches avant de communiquer de l’information de nature confidentielle. De plus, ils doivent s’assurer de discuter de l’AMM dans un environnement permettant de préserver la confidentialité, à l’abri des indiscrétions d’autres collègues et des oreilles des autres usagers ou visiteurs.

Pour tout besoin de soutien dans les situations difficiles, en respectant le secret professionnel et l’obligation de confidentialité, l’intervenant peut interpeller les collègues de l’équipe soignante impliqués dans l’administration du soin, son gestionnaire ou le GIS par courriel à l’adresse amelie_poulin@ssss.gouv.qc.ca ou par téléphone au 819 293-2071, au poste 54658. De plus, si l’intervenant impliqué dans l’AMM nécessite un soutien spécialisé, le programme d’aide aux employés (PAE) peut être mis à contribution.

Ces mesures de soutien permettront d’offrir des soins et services sécuritaires et de qualité, tout en respectant les obligations déontologiques et légales des intervenants… sans oublier les droits des usagers!

 

Annie-Claude Frigon, inf., B.sc.inf.
Conseillère en soins infirmiers
Membre du GIS

Mylène Raymond, M.ps.éd.
Conseillère cadre
Membre du GIS

Chronique

L’agrément en bref!

L’agrément en bref!
15 mai 2017

Le CIUSSS MCQ amorce son premier cycle d’agrément. Compte tenu de la taille et du nombre élevé d’installations, l’évaluation s’effectuera en deux temps : la première visite aura lieu du 23 au 27 octobre 2017 et la seconde visite est prévue en mars 2018.

Qu’est-ce que l’agrément au juste?
L’agrément est une démarche d’amélioration de la qualité évaluée par un organisme indépendant à but non lucratif, soit Agrément Canada, qui se base sur un processus d’évaluation continue associé à des normes d’excellence. Ce processus définit la qualité des soins et services à l’aide de 8 dimensions :

La réussite de l’accréditation repose sur l’application de normes déclinées en plusieurs critères, ainsi qu’avec le déploiement de pratiques organisationnelles requises (PORs), en lien avec la sécurité des usagers.

Au fil des parutions dans le CommUnique, nous vous tiendrons informés sur le processus d’agrément et l’état d’avancement de la démarche. Vous êtes invités à consulter également la section « démarche d’agrément » sur MIC pour avoir accès aux fiches « meilleures pratiques » ainsi qu’à d’autres informations!

Pour toutes questions ou préoccupations, vous êtes invités à vous adresser à Chantal Carignan, chef de service à la qualité, démarche d’agrément et expérience usager par courriel à l’adresse chantal_carignan_csssvb@ssss.gouv.qc.ca ou par téléphone au 819 372-3133, poste 32313.

Chronique

Le Recherché – Édition du 11 mai 2017

Le Recherché – Édition du 11 mai 2017
15 mai 2017

À découvrir dans cette édition du bulletin Le Recherché :

  • Les résultats d’une recherche menée de 2015 à 2017 par madame Annie Paquet, chercheuse à l’Institut, pour outiller les intervenants face aux défis rencontrés lors de l’élaboration du plan d’intervention. En a notamment découlé une grille d’auto-analyse pour réaliser des plans de qualité au sein du programme d’intervention comportementale intensive (ICI).
  • De la grande visite à l’Institut universitaire en DI et en TSA : Le 1er mai, les ministres Lucie Charlebois, Julie Boulet ainsi que le député de Trois-Rivières monsieur Jean-Denis Girard sont venus à l’Institut, en rencontre de presse, afin de détailler les investissements pour les services aux personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme en Mauricie-et-Centre-du-Québec, mais également ceux attribués à l’Institut universitaire en DI et en TSA pour la recherche, la formation et la production d’outils d’intervention. Un montant de 1,25 million de dollars servira à cette fin.

Pour en savoir plus… Lisez Le Recherché!

Chronique

L’Écho du CECII-CIIA – Semaine des soins infirmiers 2017 et concours!

15 mai 2017

Merci à chacun de vous!
Chaque jour, des passionnés qui, guidés par l’altruisme et l’envie d’aider, donnent le meilleur d’eux-mêmes pour assurer des soins et services sécuritaires et de qualité auprès de milliers de gens dans le besoin.

Parce que le dévouement et le travail des infirmières, infirmières auxiliaires, préposés aux bénéficiaires, auxiliaires aux services de santé et sociaux, aides familiale et sociale et aides de service méritent d’être mis en lumière, la semaine des soins infirmiers, qui se déroulera du 15 au 22 mai 2017 dans le CIUSSS MCQ, leur sera dédiée!

Une belle occasion de témoigner votre reconnaissance envers les membres du personnel infirmier!

Concours

Dans le cadre de la semaine des soins infirmiers, vos instances professionnelles vous invitent à participer au concours « Mentionnons nos bons coups! »

  1. Télécharger l’affiche « Mentionnons nos bons coups! » sur le site Web du CIUSSS MCQ dans la section du CECII-CIIA.
  2. Inscrire le ou les bons coups réalisés par un membre de votre équipe (ou toute l’équipe) au cours de la dernière année.
  3. Prendre une photo de votre équipe avec l’affiche.
  4. Faire parvenir l’affiche complétée et la photo, avant 16 h, le 22 mai 2017, à l’adresse suivante : cecii-ciia_ciusssmcq@ssss.gouv.qc.ca

Les prix (3 paniers-cadeaux) seront attribués, par tirage au sort, parmi toutes les affiches reçues. Les gagnants seront connus dans le CommUNIQUE du 12 juin prochain.

Participez en grand nombre!

Chronique

L’Écho du conseil multi – Édition du 15 mai 2017

15 mai 2017

Le CECM en élection ce printemps

La fin de la période de mises en candidature pour un poste sur le comité exécutif du conseil multidisciplinaire (CECM) arrive à grands pas!
Selon le nombre de candidats pour chacun des 10 postes du CECM en élection, la présidente d’élection affichera, d’ici le 24 mai 2017 et le cas échéant, un avis d’élection par acclamation ou encore un avis de scrutin.

L’élection se fera le 1er juin lors de l’Assemblée générale du conseil multidisciplinaire à l’Érablière la Pente douce à Notre-Dame-du-Bon-Conseil, dès 17 h 45.

Tous les détails sont disponibles sur le site Web de l’établissement.

Nous vous rappelons que vous devez vous inscrire avant le 20 mai.

Venez connaître et rencontrer votre nouvel exécutif du conseil multi.

Chronique

NOUVEAUX DOCUMENTS D’ENCADREMENTS – 15 mai 2017

15 mai 2017

Cette chronique vise à informer le personnel des nouveautés en matière d’encadrement clinique et administratif. Veuillez noter que la documentation clinique et administrative existante dans chacun des établissements fusionnés demeure applicable dans son établissement d’origine jusqu’à son harmonisation au sein du CIUSSS MCQ.

Documents d’encadrement administratifs

Documents d’encadrement cliniques

  • Soins et surveillance par télésaturométrie de Masimo (MSI-17B-001)
    Date d’entrée en vigueur : 2017-05 (version 2)
    Installation/Service concerné : CHAUR / Unités de chirurgie orthopédique 3J et chirurgie spécialisée 4J
    Disponibilité : Intranet du CHRTR

Formulaires cliniques

  • Questionnaire sur la santé de l’usager (MCQ 00061)
    Date d’entrée en vigueur : 2017-05
    Installation/Service concerné : Tous les territoires / CLSC
    Disponibilité : Intranet des anciens établissements fusionnés
  • Évaluation de l’infirmière — initiation, renouvellement et ajustement de la contraception (MCQ 00062)
    Date d’entrée en vigueur : 2017-05
    Installation/Service concerné : Tous les territoires / CLSC
    Disponibilité : Intranet des anciens établissements fusionnés
  • Évaluation pour la contraception (COU) (MCQ 00063)
    Date d’entrée en vigueur : 2017-05
    Installation/Service concerné : Tous les territoires / CLSC
    Disponibilité : Intranet des anciens établissements fusionnés
  • Admissibilité au stérilet au cuivre d’urgence (MCQ 00064)
    Date d’entrée en vigueur : 2017-05
    Installation/Service concerné : Tous les territoires / CLSC
    Disponibilité : Intranet des anciens établissements fusionnés

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